Organisation

Struktur under udvikling

LD tilpasser løbende sin struktur med henblik på at sikre medlemmerne de bedst mulige resultater inden for lovgivningens rammer. Det er således væsentligt for LD, at medlemmerne tilbydes fordelagtige vilkår i form af konkurrencedygtigt afkast og lave omkostninger. LD lægger vægt på at finde gode samarbejdspartnere til de opgaver, som kan løses via administrations- og rådgivningsaftaler. Herved kan LDs opgaver løses med en relativt lille egen-administration. LDs organisation består således kun af lidt over 20 medarbejdere.

 

LDs egen organisation
Anvendelsen af samarbejdspartnere betyder, at LDs organisation overvejende omfatter medarbejdere, der varetager ledelsesmæssige opgaver samt investerings- og regnskabsmæssige kontrolfunktioner i forhold til samarbejdspartnerne.

Du kan finde en oversigt over direktion og medarbejderne her.

LD oplyser om ledelsesforhold og vederlagspolitik i LDs årsrapport.
Årsrapport 2010 finder du her.

 

Samarbejdspartnere og dattervirksomheder
En oversigt over samarbejdspartnere og dattervirksomheder kan findes under Struktur. Her finder du også oplysninger om LDs dattervirksomheder.